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檢調以證人身份傳喚包括黃曙光在內的16名軍官，除黃曙光外，到案說明的還有海軍司令部前參謀長中將梅家樹（現任軍備局長）、前副參謀長少將胡展豪、已退伍的主計處處長少將李文、前計畫處處長少將林育斌，以及其他軍方預算編列與監造人員。

政治中心／綜合報導



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《勞基法》部分條文修正草案因鬆綁7休1、縮短輪班間隔等政策引發外界擔憂。面對立法院外勞團激烈抗議，立法院內在野連手杯葛，民進黨團最終仍在優勢人力下完成初審，全案送入院會。臉書「靠北護理師」粉絲專頁便出現終極班表，連上12天才休2天，讓網友紛紛大喊「謀殺」，更嘆「趕快留遺言...未來應該很多這種班了」。

本案源於國民黨立委馬文君日前以錄音檔爆料慶富副董事長陳偉志直通總統府，暗示國防部在「高層施壓」下提前給付尚未編列預算的24億元給慶富。黃曙光上月20日為此親上火線，在海軍司令部召開記者會澄清海軍是依法依約行事，並否認有任何高層施壓，強調會負一切法律責任。



慶富造船承造海軍獵雷艦傳出弊案，高雄地檢署偵今(5)日上午首度傳喚海軍司令黃曙光上將等軍方高層到案，協助檢方調查釐清慶富公司取得獵雷艦合約過程，以及軍方撥付款項是否涉及違失。





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面對不滿聲浪，民進黨團5日表示，《勞基法》送出委員會，並不代表一字未改，包括國民黨和行政院版本，也有個別委員提出的修正動議，針對過去有疑慮，加入把關機制，在這一個月的協商期，都還可以再溝通討論，像是輪班間隔會再鄭至航修正，請各界理性看待，務實面對一例一休僵化的問題。



一例一休上路以來爭議不斷，賴清德接任閣揆後承諾修法，針對加班上限經勞資協商同意，一個月不得超過54小時，每三個月不得過138小時；例假可以於每7日內的週期挪移；休息日加班依實際出勤時間計算；輪班間隔至少11小時，但若勞資協商同意後則可變更為8小時；特休部分經勞資雙方同意後可遞延1年。

不過，高雄市護理師護士公會理事長陳麗琴指出，這是極端案例，就算合法醫院也不會這樣排，但突顯出勞基法修法問題，未來絕對有發生的機率，雇主甚至可以故意這樣排班刁難員工、強迫離職。原本勞基法應該是勞工應享有福利的最底限，但此次修法，執政黨卻在地板下面又挖了一個深不見底的地底黑洞。

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儘管各界質疑不斷，立法院社會福利及衛生環境、經濟委員會4日再處理《勞基法》部分條文修正草案時，原民進黨團提案並表決通過將開會到午夜12點，但約至晚間10點時，召委林靜儀突然宣布表決臨時動議，並將《勞基法》修正案保留送院會，將全案打包送出委員會，歷經13小時冗長議事程序，最終在晚間10點15分散會。

▲勞團抗議一例一休修法。（圖／記者楊佳穎攝）

「靠北護理師」便有網友按《勞基法》部分條文修正草案內容排出終極班表，先輪「大夜班」晚上12點到早上8點後，休息8個小時，下午4點繼續上工，執「小夜班」到晚上12點，下班8小時後早上8點再來，這樣連上12天才休2天，「這樣的班表，有人能上嗎？」

網友大嘆，「又一個連上12天的，這樣根本不用睡了，簡直就是北醫的2.0版」、「排這種班是謀殺吧.....謀殺護理人員跟病人，根本無視病患安全」、「這什麼鬼班表」、「趕快留遺言...未來應該很多這種班了」、「這種班上完你還知道回家的路嗎？」

▲勞基法修法可排終極班表。（圖／翻攝自臉書「靠北護理師」粉絲專頁）

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算一算自己有多長時間沒有主動的關心過其他人了，總是抱怨生活對自己不公平，總是抱怨的朋友之間慢慢疏遠，總是抱怨著家人對自己不關心，那麼想一想自己有沒有主動地關心其他人，有沒有對陌生人有一個貼心的微笑，面對這些危機的時候，自己有沒有勇敢的去幫助別人？這些問題煩死之後，就懂得了自己的不足。

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