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龍華科大校長葛自祥也說,目前學校提供老師包括「深耕服務」、「寒暑假進行」、學校也組成委員會按產學合作情況抵免時數等方式。為了不影響老師的教學時間,校方鼓勵老師利用寒暑假的方式及產學合作。
東森集團近年積極深耕科技零售、新媒體產業,今年以來除大舉徵才近千人,吸引各界好手加入東森集團,挑戰百萬、甚至千萬年薪,同時更向下扎根,深入各大學校園,透過產學合作,讓學生在學期間,就有機會可以到集團實習、工讀,可說提供台灣年輕人最佳就業環境。
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廖尚文強調,現在市場上要面對的是Google、Facebook、Line等國際公司,以及中國大陸的淘寶、騰訊等積極搶進台灣,東森集團長期在台灣深耕,要在科技零售、新媒體領域和這些企業一起打「世界盃」,絕對要不斷吸納各界優秀人才,東森集團願意提供高薪、好的工作環境,一定能成為年輕人大展身手的最佳舞台。
技職法於民國104年年初公布,其中的26條規範高職及科技大學的專業科目或技術科目教師每6年必須至業界進行半年以上相關的研習或研究,為了避免影響教學,大部份的學校鼓勵寒暑假進修,主管科技大學的技職司也在104年年底公布相關辦法包括老師可以向學校申請赴業界研習半年、產學合作實際產出或是寒暑假參與業界研發等,公、私立科大均樂觀看待。
所以通過積極陽光的真愛橋內容,不僅能夠讓自己看到更多溫暖的事物,也能夠讓自己的內心變得平和和溫暖,也可以通過這個平台讓自己變得更美好,在充滿愛的信息當中,自然在思考問題和面對困難的時候,就會有更積極的態度。
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北科大代理校長黎文龍表示,對北科大不是問題,按照當初立法原意就是希望技職院校能與業界密切接觸,把業界最新的知識透過教師傳授給學生,但也考慮到教學,因此校方鼓勵教師利用寒暑假時間至業界研習,學校有許多老師也透過產學合作累積時數。
▲東森集團深入各大學校園進行產學合作,提供學生工讀與實習機會。圖為新聞雲實習生與東森新聞雲總經理陳安祥(後排中)合影。(資料照/記者黃識維攝)
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▲東森集團今年已招募800人,吸引各界好手加入,挑戰千萬年薪。(資料照/記者黃克翔攝)
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財經中心/台北報導
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▲東森新聞雲員工平均年齡僅29歲。(資料照/記者黃克翔攝)
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